寒冬已过，大地回春，新征程的号角已经吹响。为充分调动新入职员工的积极性、主动性、创造性，使新员工能更快地融入团队，增强归属感，2019.3.8日，集团总裁办、工会、制造部联合举办2019年首次新员工座谈会。装备制造事业部副总经理傅总、集团总裁办人事组龙部长、工会代表文逻智出席座谈会并与21位新员工进行了面对面交流。

    本次座谈会以轻松活跃的茶话会形式进行，大家积极发言，气氛融洽，现座谈会分为四大部分，分别为新员工入职分享、工会代表分享、领导答疑解惑、领导寄语、合影留念。

    会议的进行途中，傅总、龙部长对大家目前较快的融入团队、融入工作表示欣慰，并提出希望与寄语：

    第一、以“诚信、勤奋、负责、进取”的企业文化为指引， 积极融入新团队，为山水大家庭的发展添砖加瓦。

    第二、适应环境，并有一定的“心理承受力”。作为新人植入一个新的环境，要摒弃外界的干扰，始终保持住自己的心态。

    第三、“好奇心”与“求知之心”。在入职半年甚至一年内，怀着一颗好奇与求知之心去面对眼前的工作，善于运用现有图书室、传帮带等资源，融入的速度会加倍。

    第四、多参加培训。对公司全盘工作了解后，才会从各方面更好的理解自己的工作、以及关键节点。

    第五、希望新员工带着疑问，困惑，不断探索和发现，将眼光调整到欣赏的角度去感受工作、感受公司。

    第六、个人目标。个人的发展需要时间的推移，不在乎个人以往干了什么，而在乎现在能干什么，在于我们是否能坚持。当把目标设置好后，朝着目标去努力，就会成功。

    此次座谈会，为新员工与领导提供了近距离交流的机会，不仅增进了彼此的了解，也激发了新员工的工作热情，增强了企业凝聚力，使新员工对未来的职业发展充满信心，并为山水节能集团做实做强奠定强有力的基础！